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„Zu wissen wie man anregt ist die Kunst des Trainings.“ - Henri-Frédéric Amiel
Gezielte Seminare bzw. Workshops, jeweils abgestimmt auf Ihr Unternehmen und die Teilnehmer, ermöglichen eine wirksame Auseinandersetzung mit aktuellen Themenstellungen. Dies führt zu einem konstruktiven Überdenken bisheriger Handlungs- und Verhaltensweisen. Der bisherige „Werkzeugkoffer“ wird erweitert. Entsprechend der jeweiligen Persönlichkeit sowie der derzeitigen Situation entscheidet jeder Teilnehmer selbst, welches der neuen Werkzeuge für ihn praktikabel und umsetzbar ist.
Unser Ansatz im Training
- Bewusstsein zu schärfen hinsichtlich der aktuellen Situation und persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten
- alltägliche Situationen beschreibbar und somit gestaltbar zu machen
- einen Transfer in den beruflichen Alltag zu ermöglichen
Gemeinsam mit dem Kunden legen wir stets aufs Neue fest, welche methodischen Ansätze erfolgsversprechend sind - unter Berücksichtigung von Kosten – Nutzen – Zeit.
Unsere Trainings behandeln folgende Schwerpunkte:
- Auseinandersetzung mit FÜHRUNGSKOMPETENZEN
Zielgruppe: Führungskräfte der ersten Ebene, des Mittleren Managements sowie für Top Management in Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen
- Erlernen von COACHING TECHNIKEN
Zielgruppe: Führungskräfte, unternehmensinterne Coaches
- Verbesserung des persönlichen Zeit- und Selbstmanagements
- Erweiterung der Kompetenzen in der Leitung von TEAMS
- Professionalisierung der internen & externen KOMMUNIKATION
- Effiziente Gesprächsführung - Präsentation - Moderation und Besprechungsleitung
- Situationsgerecht intervenieren bei KONFLIKTEN
- Meistern von VERÄNDERUNGEN (Changemanagement)
- Erfolgreiches planen, durchführen und leiten von Projekten
- Dynamiken, Herausforderungen und Chancen der INTERKULTURELLEN ZUSAMMENARBEIT erkennen und gewinnbringend nutzen
- Aus- und Weiterbildung UNTERNEHMENSINTERNER TRAINER
Konkrete Seminarinhalte sowie die jeweilige Seminardauer variieren entsprechend den individuellen Wünschen und Zielsetzungen des Unternehmens.
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